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资源管理师证书是人力资源领域的一种专业资格认证,它由国家人力资源和社会保障部主管，并由中国人才研究会承办，该证书分为五个级别，分别是：
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人力资源管理员（一级）
- 主要负责企业日常的人事管理工作,如员工招聘、培训、考核、薪酬福利等。
- 需要具备一定的人力资源管理理论知识和实际操作能力。
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人力资源管理助理（二级）
- 主要负责协助人力资源管理员完成工作,如参与制定人力资源政策、协助处理员工关系等。
- 需要具备一定的人力资源管理知识和实践经验。
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人力资源管理师（三级）
- 主要负责企业的人力资源规划、组织设计、绩效管理等工作。
- 需要具备较丰富的人力资源管理知识和实践经验。
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高级人力资源管理师（四级）
- 主要负责企业的人力资源战略制定、企业文化塑造、人力资源信息系统建设等工作。
- 需要具备较高的人力资源管理知识和实践经验。
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人力资源管理专家（五级）
- 主要负责企业的人力资源战略规划、人力资源管理体系建设、人力资源管理创新等工作。
- 需要具备极高的人力资源管理知识和实践经验。
获得人力资源管理师证书的人员,不仅可以在企业中担任人力资源管理岗位，还可以通过考取更高级别的证书来提升自己的职业发展水平，持有人力资源管理师证书的人员还可以享受一些优惠政策，如优先参加相关培训、优先
