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配眼镜也是如此。验光结果就好比是顾客的腿长，但配镜方案则是配镜师和视光师根据顾客的戴镜场景、用途、你的年龄、职业等信息进行必要的修正后给出的结论
在眼镜门店工作时，有时会接到这种投诉顾客。曾经有个客户投诉，他的验光单没有问题，配的眼镜也是和验光单完全相符的，但就是说“看不清楚”。
后来才知道，这位顾客是一位气象工作者，他的工作场景非常复杂：有时候，他需要看清几米高的仪表上的数字；有时候他又要看清报表上小的数据。
验光师给了这位顾客三个方案，一个是专门用来看远的，一个是专门用来看近的，一个是平常戴的。拿到这三副眼镜之后，这位顾客激动地差一点要拥抱验光师了，因此，验光和配镜是一项完整的工作，如果分开来进行，很容易出问题。
眼镜验光员简单来讲就是有拥有验光资格的人，这类人主要是工作在或眼镜店帮顾客验光的工作人员。
证书本身证明一个人的能力,有助于获得更好的工作机会,更高的待遇。考试过程中能系统的学,提高自身的理论和业务能力。在当今社会中，职场相互竞争，没有一种技能，没有证明自己能力的东西，就算你说破天没用，就像敲门砖，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，也是和你的薪资息息相关，也是价值体现的基石。
眼镜的使用场景和目的，不同的需求所选的镜架是不一样的。经常运动的你，需要搭配镜腿内侧有防滑措施、镜臂带有一定弧度能够包裹得更服帖的设计。
验光师的基本工作内容1*了解年龄、身体状况、工作性质，以及是否有戴镜史等相关情况。2*用综合验光仪等设备对眼球进行检验，同时观察患者的眼球对这个过程中一些细微变化的反应。3*确定患者的视力，分析检测结果，确定配镜的度数。调整眼镜度数到合适的度数帮助人们了解眼镜的相关知识。
经常伏案工作的你，需要带有防滑托叶并且镜圈高度较高的镜架；开车的你需要更宽阔的旁视野。的配镜师可以根据你的实际需求给你好的推荐。
眼镜验光师，随着国民经济的，眼镜消费的水平也将不断上升。由于眼镜定配工水平高低是配镜质量的关键，所以很多有名的眼镜店对眼镜定配工，眼镜眼镜验光师的需求量越来越大，并且单位也是要求取得对应是职业书外，持证上岗是当今职业场所新时尚，眼镜行业自然更不例外。21世纪学生健康：根据与新的联合调 查，我国学生的近视发病率，已经从1998年的第四位上升到2000年的第生近视率达34*17。
镜框选择是个技术活：大部分消费者在选择镜框时，只考虑“颜值”；这和找对象一样，毕竟你和你的眼镜今后是要生活在一起的，镜架是有尺寸的，例如有的人耳朵位置靠前或是靠后，所选的镜脚长度就会不一样，过长过短都会影响眼镜的前倾角和镜眼距。虽然大部分都会标明眼镜的尺寸，但不经过现场试戴，是很难选择到适合自己尺寸的镜架。
眼镜定配工的工作内容：1、按照眼镜方案进行镜片的研磨、割边、倒边和装配;2、使用专用工具对眼镜进行装配和改型，通过调校、修理，排除戴用不适和一般性眼镜损坏;3、对镜片三棱镜度、顶点屈折力、子午线屈折力进行测量、计算和检验;4、维护保养设备和仪器。
配眼镜也是如此。验光结果就好比是顾客的腿长，但配镜方案则是配镜师和视光师根据顾客的戴镜场景、用途、你的年龄、职业等信息进行必要的修正后给出的结论
眼镜定配工指操作光学加工机械设备，进行眼镜研磨、加工和维修的人员。
就验光设备而言，除了验光镜片箱和检影镜等常规设备外，还有电脑验光仪和综合验光仪。电脑验光仪但通过大量的资料分析，电脑验光仪虽然是高科技的结晶，但它只能对屈光状态作出初步筛选，而绝不能以它的结果作为验光的标准。综合验光仪集多种检查功能于一体，自20世纪初期诞生后，不断得到改进与发展，能检查球镜屈光度，还能对眼位、调节情况以及双眼单视功能等作出正确的判断，熟练掌握和使用综合验光仪，是提高验光水平的关键措施。
很多人以为去眼镜店验光就是“检测眼睛的度数”，拿着这个结果就可以配镜了。验光方案是眼睛屈光状态的一个“测量结”，但它不一定就是你的好的配镜方案。
有些职业是会随着从业时间增值的，没有哪一份工作是没有前途的，要学会分析行业趋势，看到新的机会，验光师这个职业，目前看属于中等偏上的职业选择。这个行业的基础验光人员的数量在增多，而真正把学精的人不多，那么接下来拼的不是年龄给你累计的经验让你用一辈子，而是你持续不断的学习。
借用一个比喻：就好像裁缝做裤子前要量一下腿长一样，这个应该是有标准的；但在做裤子前，裁缝一定会询问你的个人偏好，有的人希望裤腿短一点，露出脚踝，也有人希望裤子长一点，盖住鞋面。这就需要在测量顾客的腿长的基础上，根据顾客的要求进行个性化修正。
在激烈的市场竞争力，任何行业要想提高自身的市场竞争力，就需要做好行业的分析工作，在明确自己所处位置的同时，来提 高自身的品牌价值。作为眼镜行业，要重视眼镜设计工作，这样不仅可以满足人们矫正视力的需求，而且还可以更好的推动眼镜行业的创新与发展
眼镜就业前景很好，毕业生面向眼镜服务行业，从事眼与视觉保健和康复、验光、配镜、眼视光产品销售服务等工作。本主要培养适应市场需要，德智体发展的从事眼镜设计、眼镜生产管理、眼镜营销、眼镜行政管理等方面的既懂理论又能操作的高技能专门人才。
任职要求：1*眼视光学、眼科等相关专科以上学历2*具备熟练的验光配镜技术，良好的眼镜营销知识和技能。3*具备较强的沟通能力和较高的处理能力，具有良好的团队协作精神。
眼镜验光员岗位职责：1*负责顾客验光、配镜、售后服务。2*为顾客确定合理的定配方案。3*配合店内销售人员进行销售工作。4*维护、保养、调校仪器。
眼镜定配工的工作内容：1、按照眼镜方案进行镜片的研磨、割边、倒边和装配;2、使用专用工具对眼镜进行装配和改型，通过调校、修理，排除戴用不适和一般性眼镜损坏;3、对镜片三棱镜度、顶点屈折力、子午线屈折力进行测量、计算和检验;4、维护保养设备和仪器。
大的市场容量和新增需求促使眼镜品牌商看好国内市场。同时，随着互联网技术和物流体系等的发展，眼镜电子商务开始兴起并得到发展。全球眼镜市场约有 684 亿美元的规模，其中，在线零售市场目前仅占 3%左右，预计在线光学和眼镜市场未来几年将达到 16%的市场份额，市场增量空间大
验光师岗位职责：准确地为顾客验好所需的光度，并根据顾客需求对产品进行介绍，为顾客提供参考，并负责验光仪器设备的保养和清洁，在验光工作中发现问题可直接向技术部门反映。工作内容：参加例会，准备工作，做好卫生清洁（1）检查验光设备仪器（电脑验光仪、裂隙灯、组合验光仪、投影仪、焦度计等）是否正常运转。如不正常应及时修复，若解决不了，及时与店长联系，保证设备正常使用。（2）检查配套工具（插片箱、试镜架、瞳距仪、瞳距尺、小手电、记号笔等）是否能正常使用，有异常的要及时与联系、解决。（3）要保持设备仪器清洁、配套工具的整洁。1、能证明你在某一领域具有一定资历以及水平，是技术优异的象征。2、能用于单位招聘，是入职、加薪的敲门砖，是用人单位考核能力水平的凭证3、能用于创业者创业的能力的凭证，也是申请扶持项目不可或缺的资料凭证
